Verksamhetschef, sjukhuset i Arvika område slutenvård

Arvika sjukhus område slutenvård

Om verksamheten

Verksamhetsområdet omfattar en rad olika verksamheter med cirka 200 medarbetare. Två vårdavdelningar för akut medicinsk vård, medicinmottagning, endoskopienhet, cytostatikamottagning, diagnostiskt centrum, arbetsterapi- och kuratorsmottagning och fysioterapimottagning. Det finns mobila team; palliativa teamet och närsjukvårdsteamet samt ett utvecklingsarbete med mobil läkare. På akutmottagningen finns en traditionell jourlinje på medicinsidan samt en akutjoursektion som bedömer och handlägger patienter med primärt kirurgiska och ortopediska åkommor.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för den hälso- och sjukvård som bedrivs inom verksamhetsområdet. Utgångspunkten i chefsuppdraget är att aktivt arbeta med värdegrundsfrågor, produktionsplanering, kompetensförsörjning samt kvalitets- och förbättringsarbeten. Den förbättringskultur Region Värmland eftersträvar förutsätter ett ledarskap som kommunicerar klara och tydliga mål som stödjer organisationens värdegrund och vision. Ledarskapet ska kännetecknas av ansvar, kompetens, engagemang och vilja till samverkan.

Som verksamhetschef leder du verksamheten genom din ledningsgrupp och till ditt stöd finns även stabsfunktioner. Till stöd för verksamhetschef finns medicinskt ledningsansvarig läkare. Verksamhetschef är närmaste chef för enhetschefer, avdelningschefer och läkargruppen.

Verksamhetschefsuppdraget innefattar ett stort ansvar för planering och utveckling av sjukhusets framtida vårdutbud, i samarbete med länsverksamheter, primärvård och kommuner.
Utöver att leda och utveckla din egen verksamhet förväntas du bidra till helheten i regionen utifrån en aktiv roll i område slutenvårds ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker en kommunikativ, engagerad och inspirerande ledare med förmåga att bygga goda relationer. Du har lämplig akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård med erfarenhet av arbete i ledande ställning.

Du är intresserad av att utveckla och engagera medarbetare samt främja det tvärprofessionella samarbetet. Verksamheten strävar mot nytänkande och utveckling samtidigt som vi värnar om vår befintliga kompetens.

Arbetet kräver tydlighet i ledarskap, kommunikation, organisationsförmåga samt ekonomisk förståelse.

I chefsrollen erbjuder Region Värmland introduktion, ledarskapsutbildning och mentorskap.

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass.

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner (regionvarmland.se) och följ oss på sociala medier.

Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.