HR-konsult till Kompetensförsörjningsenheten HR

Vill du arbeta med kompetensförsörjning i en roll som kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete? Som HR-konsult i Kompetensförsörjningsenheten får du en varierad och utvecklande tjänst där du arbetar nära chefer och bidrar till att utveckla rekryteringsprocesser och stärka Region Värmlands arbetsgivarvarumärke.

Din arbetsplats

Hos oss blir du en del av Region Värmlands HR-organisation. På enheten arbetar cirka 20 medarbetare, och totalt är vi omkring 90 personer som tillsammans utgör regionens HR-funktion. I Kompetensförsörjningsenheten arbetar HR-konsulter, HR-strateger och HR-administratörer tillsammans med att utveckla och stödja organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Gruppens uppdrag är brett och varierat och omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd i rekryteringsprocesser, avrop av hyrpersonal samt andra administrativa processer. 

Vi är ett engagerat team med god sammanhållning. Vi delar kunskap, stöttar varandra och skapar en arbetsmiljö med bra samarbete och hög kvalitet för att skapa värde för Region Värmland. 

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult i Kompetensförsörjningsenheten har du en aktiv roll i regionens arbete med rekrytering. Du bidrar till att utveckla och kvalitetssäkra Region Värmlands rekryteringsprocess och kompetensförsörjningsarbete. Det innebär att du samordnar och driver processer för att hitta rätt kompetens till Region Värmland. En viktig del av uppdraget är att arbeta med arbetsgivarvarumärket både strategiskt och operativt. Strategiskt genom att vara med och ta fram hur och var vi ska synas och operativt genom att delta i aktiviteter som stärker regionens position som attraktiv arbetsgivare. Exempelvis genom att delta i mässor och andra marknadsföringsinsatser. 

I rollen kommer du att arbeta nära verksamhetens chefer och ge konsultativt stöd genom hela rekryteringsprocessen.  Du kommer även att ha en central roll i volymrekryteringar såsom sommarrekrytering, samt utveckla och samordna insatser för prao, praktik och breddad rekrytering. 

Arbetet är omväxlande och du hanterar ofta flera parallella processer, både självständigt och tillsammans med kollegor. Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten och de processer som enheten hanterar.  

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR och minst tre års erfarenhet av att ha arbetat med HR eller rekrytering. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och känner dig trygg i en konsultativ roll.  Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, utlandsrekrytering, arbete med arbetsgivarvarumärke eller personlighetstester. 

Som person är du nyfiken, engagerad och trivs med att samarbeta. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att skapa kontaktytor både internt och externt. Du tar initiativ och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar. Rollen kräver god administrativ förmåga och att du kan hantera flera uppgifter parallellt. Du arbetar strukturerat, noggrant och lösningsorienterat och motiveras av att utveckla och effektivisera arbetssätt och processer. För oss är det viktigt att hitta rätt person för uppdraget, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.