Lönekonsult till Arvika, Karlstad eller Torsby

Välkommen till Löneenhet HR i Region Värmland! 

Din arbetsplats

Löneenhet HR i Region Värmland består av cirka 25 engagerade medarbetare, organiserade i tre team placerade i Arvika, Karlstad och Torsby. 

Vi arbetar konsultativt och proaktivt. Vår verksamhet präglas av hög kompetens och kvalitet. Här arbetar vi tillsammans för att säkerställa att våra kollegor och förtroendevalda får korrekt ersättning  samtidigt som vi bidrar med expertstöd inom löneområdet till chefer.

Vi erbjuder en arbetsmiljö där kunskap och utveckling står i centrum och genomför  kompetensutveckling inom löneområdet månadsvis. Tillsammans strävar vi efter att skapa effektiva arbetssätt, god service och ett hållbart arbetsliv.

Hos oss på löneenhet HR blir du en del av ett härligt gäng i blandade åldrar som trivs tillsammans, stöttar varandra och har nära till skratt. Vi är stolta över vår arbetsmiljö där trygghet, kompetens och kollegialt stöd går hand i hand med ett genuint engagemang för våra uppdrag.

Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där vi ständigt arbetar för att förbättra våra arbetssätt och höja kvaliteten i allt vi gör. Arbetet är både flexibelt och varierande, med stora möjligheter att fördjupa din kompetens och lära dig nya saker. Du får många kontaktytor inom Region Värmland vilket gör jobbet socialt, utvecklande och meningsfullt.

Vi arbetar enligt en tillitsbaserad ledningsfilosofi där ansvar delegeras och du som medarbetare har stort inflytande över både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Din nyfikenhet, vilja att bidra och förmåga att tänka nytt är egenskaper vi värdesätter högt och som du kommer att få använda varje dag hos oss.

Dina arbetsuppgifter

Som lönekonsult hos oss ansvarar du för löneutbetalningar och ersättningar till Region Värmlands medarbetare och förtroendevalda. Du arbetar brett inom löneområdet och har många kontaktytor.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• Hantera anställningar, avslut, tillägg, avdrag och semesteradministration
• Kontrollera saldon, rätta fel- och bevakningslistor samt hantera sjukfrånvaro och andra frånvarorsaker
• Stötta chefer och kollegor i lönefrågor, avtalstolkning och systemanvändning
• Bemanna support via telefon och ärendehanteringssystem
• Utfärda intyg, rekvirera lönebidrag och hantera särskilt högriskskydd
• Utbilda chefer och administratörer i lönesystemet

Du håller dig uppdaterad inom löneområdet delar kunskap och stöttar kollegor.

Dina kunskaper och kompetenser

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom lön, till exempel YH-utbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God kunskap om lagar och avtal som styr löneområdet
• Erfarenhet av löneadministration
• God datavana och förmåga att arbeta i olika system
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Vi söker dig som är utvecklings- och lösningsorienterad, och som har lätt för att skapa och behålla goda relationer. Du trivs i en självständig roll med stort ansvar, där du driver dina arbetsuppgifter framåt och tar egna initiativ. Du är positiv, engagerad och nyfiken på att förstå användarnas behov och verksamhetens förutsättningar. Kvalitet är viktigt för dig – du är noggrann, strukturerad och mån om att leverera ett arbete du kan stå för. Samtidigt är du en lagspelare som bidrar till ett gott arbetsklimat. Du delar gärna med dig av din kunskap och ser värdet i att samarbeta, stötta kollegor och utvecklas tillsammans som team.

Det är ett extra plus om du har:

• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Heroma
• Vana att arbeta i schemahanteringssystemet Tessa
• Kunskap om Allmänna bestämmelser (AB)
• Erfarenhet av att ge support eller utbilda chefer och medarbetare i löne- och personalsystem 
• Tidigare erfarenhet av arbete i offentlig sektor