Kategori- & utvecklingsledare, Regioninköp

Om verksamheten

Region Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas där planerings- och ekonomiavdelningen har en betydande roll i arbetet att skapa balans i ekonomin. Planering- och ekonomiavdelningen är ansvarig för ekonomi och verksamhetsuppföljning samt inköp för Region Värmland. Totalt jobbar cirka ca 90 personer inom avdelningen.

Regioninköp är en väl fungerande verksamhet inom Planerings- och ekonomiavdelningen. Här finns många spännande utvecklingsområden med stor potential att förbättra regionens förmåga att nå uppsatta mål. Vi ansvarar för att strategiskt, taktiskt och operativt samordna, kvalitetssäkra och utveckla inköps- och e-handelsprocessen inom regionen.

Regioninköp ansvarar för hela inköpsprocessen och är uppdelade på tre funktionsområden- Upphandling, verksamhetsstöd och inköpsutveckling. För närvarande arbetar det ca 25 personer hos oss.

Regionen arbetar med kategoristyrt inköp och det finns stor potential i att ta arbetet till nästa nivå. Nu söker vi en engagerad kategori- och utvecklingsledare som vill vara med och forma och driva verksamheten framåt. 

Arbetsbeskrivning

Den primära arbetsuppgiften är att identifiera och leda förändringsinitiativ inom olika inköpskategorier i syfte att skapa värdeskapande förbättringar. Arbetet innefattar i huvudsak; Framtagning av analyser och strategier; Resurs- och projektplanering; Förankring och genomförande; Uppföljning. Kategoriarbetet bedrivs tvärfunktionellt tillsammans med de olika verksamheterna inom regionen samt kollegorna inom Regioninköp.

Arbetsuppgifterna omfattar även att driva andra utvecklingsarbeten som inte är kopplade till någon specifik inköpskategori (exempelvis förbättringsprojekt kopplat till E-handel). Dessa initiativ identifieras och planeras tillsammans med regionens Inköpsstrateg och Inköpschef.

Tjänsten ingår i ledningsgruppen för Regioninköp.

Kvalifikationer 

• Akademisk examen inom relevant område. Inköp, projektledning, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig.
• Erfarenhet av att projektleda utvecklings- och förändringsarbeten
• God kommunikativ förmåga, både muntligen och skriftligen. Självgående inom Officepaketet.
• Övergripande kunskap inom kategoristyrning och analysarbete. Erfarenhet av att leda kategoristyrningsinitiativ är meriterande, men inget krav.
• Erfarenhet av inköps- och upphandlingsarbete är meriterande, men inget krav.

Som person är du en skicklig relationsskapare som har lätt att samarbeta med olika typer av människor. För att passa i rollen har du lätt för att ta initiativ samt har en god förmåga att driva processer, delegera och fatta beslut. Du är dessutom kommunikativ, möjlighetsorienterad, uthållig, strategisk och resultatinriktad. I urvalsprocessen kommer stor vikt att fästas vid dina personliga egenskaper.

Intervjuer kan komma att ske löpande, varmt välkommen med din ansökan!