Avdelningschef Närvårdavdelning 85 och mobilt närvårdsteam östra

Din arbetsplats

Närvårdsavdelning 85 och mobilt närvårdsteam är en verksamhet med cirka 35 medarbetare. Närvårdsavdelningen har 14 platser, sk mellanvårdsplatser. Mobilt närvårdsteam arbetar nära onkologen på CSK och hanterar idag palliativa patienter med en vision om nära vård även för andra patientgrupper. Avdelningen riktar sig till multisjuka äldre och palliativa patienter. Patienter kommer på remiss från vårdcentral, ambulans, hemsjukvård eller annat sjukhus.

Närvårdsteamet arbetar i patientens hem för en god och trygg palliativ omvårdnad. Även andra patientgrupper kan ingå i teamet såsom ex hjärtsvikt, och KOL. I verksamheten arbetar sjuksköterskor och undersköterskor tillsammans med läkare, i samverkan med fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och kurator.

Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med stort eget ansvar. Här finns möjligheter för dig som chef att genomföra förbättringsarbete tillsammans med en positiv personalgrupp. Studenter är ett viktigt inslag i verksamheten och vi tar emot både sjuksköterske och undersköterske studenter. Här finns möjligheter att utveckla konceptet för kreativ chef.

Dina arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att ansvara för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för hela enheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse.

Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen för vårdscentralsområde östra Värmland och rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar nära avdelningschef för Närvårdsavdelning 95 och mobilt närvårdsteam i Säffle Som stöd i ditt arbete finns biträdande avdelningschef områdets ledningsgrupp samt ekonomicontroller och HR-konsult.
Vi arbetar aktivt för att utveckla en nära vård i vårt område och vi har ett nära samarbete med vårdcentralerna och kommunerna Filipstad, Storfors och Kristinehamn.

Regionens ledarskapsenhet erbjuder chefsstöd, handledning, coaching samt mentorskap.
Vi erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. Region Värmland eftersträvar att ha chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Dina kunskaper/kompetenser

Du är legitimerad sjuksköterska eller innehar annan relevant utbildning med erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvård. Meriterande är chefserfarenhet från annan avdelning/enhet inom regionverksamhet, vård och omsorg.

Vi ser att du är drivande, flexibel och van att arbeta såväl självständigt som i team. Du är en god kommunikatör med förmåga att motivera och leda dina medarbetare. Du kan prioritera och ta beslut, snabbt kunna anpassa dig till att situationer/förutsättningar kan ändra sig. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. B-körkort är ett krav.