Avdelningschef till gynekologisk avdelning på Centralsjukhuset i Karlstad

Vill du vara med och leda framtidens kvinnosjukvård?

Vi söker en engagerad och målmedveten avdelningschef till kvinnosjukvården vid Centralsjukhuset i Karlstad (CSK). Du kommer att ha en central roll i att leda och utveckla vården med fokus på hög patientsäkerhet, god arbetsmiljö och hållbar resursanvändning.

Som chef ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi och arbetar i nära samverkan med andra enheter och vårdnivåer.

Din arbetsplats

Kvinnosjukvården på CSK är en verksamhet som arbetar processorienterat, där processerna drivs av medarbetarna inom respektive process. På den gynekologiska avdelningen sker ett tätt samarbete med medicinkliniken gällande vårdplatser. Vår målsättning är att erbjuda patientsäker och personcentrerad vård med hög kvalitet.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på gynekologiska avdelningen. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med våra processer och arbetar aktivt för att skapa en god arbetsmiljö och säker vård.

Du kommer att vara en nyckelperson i samarbetet med medicinkliniken och bidra till en helhetssyn på vårdplatssamordningen. Vidare ansvarar du för att leda verksamheten strategiskt och operativt mot uppsatta mål. Du har budget- och personalansvar, vilket inkluderar rekrytering och kompetensutveckling. I rollen ingår att driva förändringsarbete med fokus på patientcentrerad vård och säkerställa kvalitet i vårdprocesserna enligt gällande riktlinjer och lagstiftning.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller barnmorska eller har motsvarande högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, eftersom rollen kräver ett närvarande, stödjande och inspirerande ledarskap. Du är van vid att arbeta processorienterat och ser styrkan i att låta medarbetare ta ansvar för utvecklingen av sina respektive områden.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet av ledarskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärd inom hälso- och sjukvård, gärna inom kvinnosjukvård.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsarbete.
• Förmåga att arbeta strategiskt och operativt med personalfrågor och budget.
• Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta tvärprofessionellt.

För att lyckas i rollen är du en tydlig och lyhörd ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och kan se helheten i verksamheten. Din kommunikativa förmåga och ditt genuina intresse för utvecklingsarbete är avgörande.

Vi erbjuder

• En stimulerande och utvecklande roll med stort ansvar.
• En dynamisk arbetsmiljö med engagerade kollegor.
• Möjlighet att utveckla kvinnosjukvården i en processorienterad organisation. 
• Stöd och mentorskap i din ledarroll.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling.
• En arbetsplats där vi värdesätter god arbetsmiljö och kompetensutveckling.

Ledarskap i Region Värmland

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.