Region Värmland söker folkhälsochef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Folkhälsoavdelningen

Region Värmlands folkhälsoarbete har det övergripande målet god, jämlik och jämställd hälsa i hela länets befolkning. Folkhälsoavdelningen, som leds av folkhälsochefen, har uppdraget att samordna och stödja arbetet i samverkan med verksamheter inom regionen, kommuner, civilsamhällets organisationer och andra samhällsaktörer.

Region Värmland ska vara drivande i det länsgemensamma folkhälsoarbetet och i utvecklingen för ett gemensamt hälsofrämjande och förebyggande arbete. I detta arbete bidrar folkhälsoavdelningen till att höja kunskapen, genomföra och analysera befolkningsundersökningar, identifiera och forma mål samt samordna genomförandet inom organisationen och i länet. Arbetet är långsiktigt och innehåller både strategiskt planerande och praktiskt genomförande. Inom avdelningen arbetar cirka 15 strateger, analytiker och utvecklingsledare under ledning av en enhetschef.

Arbetsbeskrivning

Som folkhälsochef driver och utvecklar du tillsammans med enhetschefen och medarbetarna arbetet med folkhälsa utifrån invånarnas behov, uttryckt genom Region Värmlands folkhälsostrategiska folkhälsoplan och övrig styrning inom området. I rollen ingår att vara mottagare av och regionens ingång för folkhälsofrågor, bistå med expertkompetens gällande interna och externa frågor och ärenden. Du deltar i regionala och nationella nätverk och grupperingar.

Centralt är att ge kultur- och bildningsnämnden kompetensstöd i folkhälsofrågor, att utarbeta och föredra beslutsunderlag. Du ingår i ledningsgruppen för förvaltningsområdet kultur och bildning och har det övergripande ledningsansvaret för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö inom folkhälsoavdelningen på uppdrag av folkhälso- och kulturdirektören.

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap, UL, är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Regionen använder också Indirekt Ledarskap, IL, som modell för de chefer som leder andra chefer. Där belyses de förutsättningar och krav som finns då man leder genom andra.

Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha akademisk examen inom folkhälsovetenskap, social hållbarhet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig för uppdraget. Du har erfarenhet från chefsuppdrag och att leda utvecklingsprocesser i offentlig eller idéburen sektor samt vana vid politisk styrning.

Ditt ledarskap baseras på tillit och en tydlig värdegrund. Du är prestigelös och håller värden som delaktighet, transparens, normmedvetenhet, jämlikhet och mångfald högt. Vi ser också att du är tydlig, strategisk och har en empatisk förmåga.

Välkommen med din ansökan!