Avdelningschef, psykiatrisk slutenvård, avdelning 45 - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om verksamheten

Psykiatriska slutenvården består av en psykiatrisk akutmottagning, fem vårdavdelningar, resursavdelning samt Beroendecentrum som är ett HVB-hem. Samtliga verksamheter ligger samlade och är placerade i psykiatrihuset, Centralsjukhuset Karlstad. Vi är cirka 200 medarbetare med olika yrkesprofessioner, läkare, sjuksköterskor, skötare, behandlingsassistenter, behandlingskonsulenter, arbetsterapeuter, kuratorer, verksamhetsutvecklare samt administrativ personal. Tillsammans ger vi specialiserad psykiatrisk vård och behandling, dygnet runt.

Vi söker nu dig som vill vara med och fortsätta utvecklingen av den psykiatriska slutenvården i Värmland! 

Om tjänsten

Vårt uppdrag är att erbjuda omvårdnad och teambaserad rehabilitering till patienter med komplexa behov. Patienterna som kommer till oss läggs i nuläget inte in direkt från akuten utan kommer ifrån de andra avdelningarna. Vårdtiderna på avdelning 45 är ofta något längre där vi får tid att lära känna våra patienter och vara med och stödja individen till en fungerande vardag utanför avdelningen. Vi ingår just nu i ett projekt, för dagvårdspatienter, som löper till 2024. Ett projekt som utvärderas kontinuerligt. 

Det är av stor vikt för våra invånare att olika personer som kan stödja och hjälpa dem involveras både på personens initiativ och på förslag från oss inom vården.

I avdelningschefens uppdrag ingår att leda, utveckla och följa upp den egna verksamheten, dess personal och ekonomi. Som avdelningschef har du ett nära samarbete med verksamhetens olika professioner och övriga avdelningschefer samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Där förväntas du ta ett övergripande ansvar för utveckling av verksamhetsområdet. Den organisatoriska placeringen är direkt under verksamhetschefen. 

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Regionen använder också Indirekt Ledarskap (IL) som modell för de chefer som leder andra chefer. Där belyses de förutsättningar och krav som finns då man leder genom andra. Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din rollen som chef/ledare.

Vi är måna om att du ska känna dig trygg i din roll och du kommer därför erbjudas mentorskap, handledning och ledarskapsutbildningar inom Region Värmland. 

Kvalifikationer

Du har akademisk bakgrund med en examen, gärna sjuksköterska. Har du erfarenhet från hälso- och sjukvård och ledarskap, gärna inom det psykiatriska området, är det meriterande. 

Ditt ledarskap präglas av ett inkluderande och coachande förhållningssätt. Du är fri från prestige och har förmåga att sätta avdelningens verksamhet i ett större sammanhang. Du är lyhörd och skapar delaktighet och har en god förmåga att kommunicera och samarbeta såväl internt som externt.

Som person är du utåtriktad och kan engagera och entusiasmera andra. Du har god självkännedom, personlig mognad och empatisk förmåga. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat och har god förmåga att prioritera och besluta. Som person är du ansvarstagande med en god inre etisk kompass. Vi är måna om att hitta rätt person för uppdraget, stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. 

Är du driven och vill vara med och påverka och utveckla psykiatrisk rehabilitering i Värmland? Då kan detta vara något för dig!

Varmt välkommen med din ansökan!