HR-strateg, Bli en del av vårt engagerade och härliga HR-team! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta i ett team med engagerade, kompetenta och trevliga HR-kollegor? Trivs du på en hälsofrämjande arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och hållbart arbetsliv?

Nu har du chansen till ett spännande uppdrag som HR-strateg med fokus på oberoende av hyrpersonal och läkarkompetensförsörjning. Vi erbjuder dig en miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus.

Arbetsbeskrivning

Rollen som HR-strateg innebär att du självständigt ska kunna driva utvecklingsarbete, initiera och driva projekt och vara hälso- och sjukvårdens kontakt för frågor gällande strategiskt arbete med hyrpersonalfrågan och läkarkompetensförsörjningen.

Tjänsten är inom hälso- och sjukvårdens HR och du kommer ha möjlighet att forma och utveckla rollens innehåll med utgångspunkt från de övergripande processerna med fokus på huvuduppdraget. Arbetsuppgifterna innebär både operativt och strategiskt arbete som exempelvis daglig styrning av avropsfunktionen som har i uppdrag att hantera hälso- och sjukvårdens behov av hyrpersonal. Du deltar i olika nätverk på nationell nivå, ansvarar för analys och uppföljning av hyrpersonal samt är kunnig i avtal och arbetsrätt. Du kommer också att vara med och driva arbetet med att implementera ett nytt avropssystem samt ett nytt nationellt avtal för hyrpersonal. Rollen kommer vara delaktig i det strategiska arbetet med läkarkompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården. Du rapporterar till HR-chef inom hälso- och sjukvården samt deltar i Hälso- och sjukvårdens HR ledningsgrupp.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten, bygga goda och långsiktiga relationer inom Region Värmland men också med externa samarbetspartners genom interna/externa nätverk. Du ska ha förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation samt erfarenhet av strategiskt arbete. Du är kommunikativ, nytänkande, idérik och hittar lösningar med nya angreppssätt som leder till resultat. 

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig. Det är meriterande om du har vana av strategiskt HR-arbete samt att leda förbättrings- och utvecklingsprojekt. 

Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!