Avdelningschef till vårdavdelning 79, Sjukhuset Arvika - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du ha inflytande och känna delaktighet och samtidigt bidra till andra människors hälsa? Vill du känna arbetsglädje och yrkesstolthet? Då är vi arbetsgivaren för dig. Med patienten i fokus ger vi en effektiv vård med kunskap, kvalitet och känsla. Med din hjälp blir både vi och patienterna bättre. Välkommen till Region Värmland!

Om verksamheten

Avdelning 79 på Sjukhuset Arvika är en akutvårdsavdelning som vårdar patienter inom generell internmedicin. Avdelningen har ett uppdrag som hjärtenhet, främst, hjärtsvikt och eftervård av hjärtinfarkt/thoraxkirurgi samt palliativ vård för patienter inskrivna i det palliativa teamet, utöver detta finns möjligheten att till två akutvårdplatser som akutjour disponerar. Avdelningen har flera kvalitetsgrupper igång bestående av aktiva medarbetare som driver detta arbete tillsammans med chef.

Arbetsbeskrivning

Som avdelningschef kommer du ha ett stort ansvar för fortsatt utveckling med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Du ansvarar för genomförande och uppföljning av avdelningens uppdrag. I uppdraget ingår personal-, ekonomi-, och arbetsmiljöansvar för cirka 40 medarbetare. Du ansvarar för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen där vi arbetar för kvalitet och utveckling av hela Slutenvården Arvika, samt deltar i sjukhusets avdelningschefsgrupp. Du deltar även i andra forum som är viktiga för verksamheten.

Kvalifikationer

Vi söker dig med lämplig akademisk bakgrund, gärna med erfarenhet av lednings- utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvård samt vårderfarenhet.

För att lyckas i rollen ser vi att du har förmågan att sätta avdelningens verksamhet i ett större sammanhang då du tänker strategiskt och ser till helheten. Du har förmågan att organisera och prioritera men du kan också delegera. Du är tydlig i din kommunikation, skapar delaktighet och motiverar dina medarbetare, tillsammans med dem driver du utvecklingsarbete. Du har en positiv attityd och ser lösningar i stället för hinder och har lätt för att arbeta såväl självständigt som med andra.

Att vara chef i Region Värmland

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din rollen som chef/ledare.

Om Region Värmland

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.

Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.