HR-konsult till hälso- och sjukvårdens HR-avdelning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Trivs du på en arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och ett hållbart arbetsliv? Nu har du möjlighet att få jobba som HR-konsult på hälso- och sjukvårdens HR-enhet i Region Värmland.

Din arbetsplats

Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.

Vill du jobba i team som består av cirka 30 kompetenta och trevliga HR-kollegor? Vi som arbetar här är HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer och chefer. Tillsammans stöttar vi Hälso- och sjukvårdens verksamheter som bland annat består av 11 områden. Vi har nu två kollegor som ska vara föräldralediga.

Vi erbjuder dig ett omväxlande jobb i en miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus. Du kommer att ha möjlighet att utveckla din roll och jobba i ett HR-team med stort engagemang, kompetenta medarbetare och utvecklingsmöjligheter. Vi är en lärande organisation där det händer mycket med bland annat kontinuerlig utveckling av HR-processer och system. För att trivas hos oss ska du ha intresse av att samarbeta för att nå våra gemensamma mål, vara prestigelös, kommunikativ och ha ett coachande förhållningssätt.

Dina arbetsuppgifter

HR-konsulten har i uppdrag att stödja och coacha hälso- och sjukvårdens chefer i samtliga HR-processer genom att skapa rätt förutsättningar för att styra mot de strategiska målen inom hälso- och sjukvården. HR-konsulten ingår i verksamhetens ledningsgrupp och driver utvecklingsarbete utifrån ett HR perspektiv.

Dina främsta arbetsuppgifter som HR-konsult består av:

• Chefsstöd till verksamheter inom hälso- och sjukvården.
• Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor.
• Delta vid fackliga samverkansmöten.
• Stödja chefer i rehabiliteringsprocessen.
• Stödja chefer i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
• Stödja chefer med kompetensförsörjning.
• Stödja chefer i lönebildningsprocessen.
• Stödja chefer i analys och uppföljning av HR-indikatorer.
  
  

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR. Det är önskvärt att du har erfarenhet av så väl operativt som strategiskt HR arbete där du stöttat chefer inom samtliga HR processer. Vidare ser vi att du har goda kunskaper i Officepaketet.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten samt bygga goda och långsiktiga relationer. Du har förmågan att arbeta i team samtidigt som du självständigt kan planera och strukturera ditt arbete. 

Du trivs när det händer mycket och uppskattar variation i det dagliga arbetet. Arbetet utför du med ett coachande förhållningssätt, där du i dialog med verksamheterna stödjer på ett pedagogiskt och prestigelöst sätt. Det är viktigt att du har god integritet och ett professionellt förhållningssätt. Då vi är måna om att hitta rätt person kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.