Verksamhetschef till Kvinnosjukvården - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vid årsskiftet gick hälso- och sjukvården in i en ny organisation där Kvinnosjukvården nu ingår i området som även innefattar barnmedicin, barn och familjehälsa, habilitering och barn- och ungdomspsykiatri. Vi söker nu dig som vill vara med i rollen som verksamhetschef för Kvinnosjukvården och tillsammans med dina kollegor och medarbetare fortsätta utveckla kvinnosjukvården i Värmland! 

Om Kvinnosjukvården

Kvinnosjukvårdens cirka 250 medarbetare ansvarar för obstetrisk och gynekologisk verksamhet i regionen. Verksamheten bedrivs huvudsakligen på Centralsjukhuset i Karlstad men viss mottagningsverksamhet finns även i Arvika och Kristinehamn. Det finns två sektioner: obstetrik och gynekologi. Vi har egen läkarjourlinje med primärjour på plats och bakjour i hemmet. Kvinnosjukvården ansvarar för regionens könsidentitetsteam och är HBTQI-certifierade.

Obstetriska sektionen har regionens enda förlossningsavdelning, som handlägger cirka 2500 födslar per år. I den obstetriska sektionen ligger även vårdavdelning för BB och förvård, obstetrisk mottagning med specialistmödravård och ultraljud samt eftervårdsmottagning.

I den gynekologiska sektionen ingår den gynekologiska mottagningen med akut och planerad verksamhet, samt fertilitets-, endometrios-, uroterapi- och abortmottagning samt mottagningen för sexuell hälsa. Inom sektionen finns även en egen mottagning och vårdavdelning. Operationsverksamheten inkluderar tumörkirurgi samt mottagningsoperationer där kuratorsmottagningen är en gemensam stödresurs.

Kvinnosjukvården har utbildningsuppdrag för ST-läkare och blivande läkare, barnmorska och sjuksköterska. Verksamheten har en färdighetsträningsgrupp som utgår från förlossningen bestående av barnmorskor, undersköterskor och läkare som bedriver välfungerande, systematiskt förbättringsarbete för tvärprofessionella team.

Kvinnosjukvården har inlett en processutveckling över organisatoriska gränser, för att skapa större värde för våra patienter. Det bygger på medarbetardrivet förbättringsarbete i kliniska processteam med processledare och satsningen har visat sig framgångsrik.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetschef får du en unik möjlighet att delta i formandet av det nya området tillsammans med områdeschef och övriga verksamhetschefskollegor. 

Som verksamhetschef är du direkt underställd områdeschefen och ingår i områdesledningen som tillsammans har ett gemensamt ansvar för regionens uppdrag och resultat. Du har det övergripande ansvaret att leda, organisera och utveckla Kvinnosjukvården. Som verksamhetschef leder du verksamheten genom din ledningsgrupp och till ditt stöd finns verksamhetsutvecklare samt olika stabsfunktioner. Du är närmaste chef för avdelningschefer, läkarchef, ST-läkarchef och verksamhetsutvecklare. 

Som verksamhetschef i Region Värmland arbetar du utifrån vår vision och värdegrund, "För alla i Värmland". 

Med ett närvarande ledarskap, tillsammans med chefer och medarbetare, jobbar du aktivt med värdegrundsarbete, kompetensförsörjning samt kvalitets- och förbättringsarbeten. Hos oss är du en del av vårt team som jobbar med att vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig med en akademisk hälso-och sjukvårdsutbildning eller annan lämplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Du har förmåga att leda i komplexa hälso- och sjukvårdssystem för att fortsätta utveckla Kvinnosjukvården mot framgångsrika team, som ytterst svarar mot Region Värmlands vision och effektmål. Uppdraget förutsätter kunskap om verksamheten, engagemang, strategiskt tänkande och förståelse för kvalitet och kvalitetsbristkostnader.

I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Det är därför viktigt att du är en god kommunikatör som kan skapa bra och förtroendefulla relationer med din omgivning. Som verksamhetschef har du förmåga till samarbete med personer på olika nivåer i organisationen. Du initierar aktiviteter och utvecklingsprojekt samt har förmåga att inspirera genom att främja och utveckla andras idéer. 

Region Värmland eftersträvar att cheferna får goda förutsättningar för sitt chefskap. Regionen använder Indirekt Ledarskap som modell för de chefer som leder andra chefer. Där belyses de förutsättningar och krav som finns då man leder genom andra. Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå. 

Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Du ges bland annat möjlighet till våra interna individuella chefshandledningar. 

Här kan du läsa mer om dina förmåner som anställd i Region Värmland.  

Välkommen med din ansökan!