Avdelningschef till neonatalavdelningen, Centralsjukhuset Karlstad

Vi söker en avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning.

Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

Det här är vi

Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatal-avdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning 12 för patienter 0-18 år, barnakutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

Dina arbetsuppgifter

Idag har vi en avdelningschef och en biträdande avdelningschef, som nu kommer att gå i pension. Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi nu tagit beslut om delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Detta innebär att vi nu söker en avdelningschef som tillsammans med nuvarande chef och medarbetare ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Det innebär bland annat hantering av kort- och långtidsrekrytering, schemaplanering och personalärenden. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barnklinikens bästa.

Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

Dina kunskaper och kompetenser

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef eller erfarenhet av formellt ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, 24/7-verksamhet, akademisk utbildning samt god dator- och systemvana.

Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person ser vi gärna att du har god samarbetsförmåga, är positiv och gillar nya utmaningar. Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

Vi erbjuder

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!