Förhandlare med inriktning arbetsrätt och lönebildning till Region Värmland

Vill du vara med och forma framtidens arbetsvillkor inom arbetsrätt och lönebildning? Ansök idag och bidra till Region Värmlands strategiska utveckling!

Din arbetsplats

Arbetsvillkorsenheten är en del av HR-avdelningen i Region Värmland och ansvarar för det övergripande arbetet med förhandlingsfrågor, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du ingår i en mindre enhet med övriga förhandlare och HR-strateger med totalt sex medarbetare.

Vi söker nu en förhandlare, med inriktning arbetsrätt och lönebildning, som vill vara med och bidra till Region Värmlands fortsatta utveckling.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som förhandlare företräder du arbetsgivaren i arbetsrättsliga frågor av både operativ och övergripande strategisk karaktär. Du utvecklar riktlinjer och handlingsplaner, ansvarar för kvalificerad rådgivning gentemot verksamhet och kollegor samt driver och medverkar i utvecklingsarbeten och utbildningsinsatser. Arbetsuppgifterna inkluderar också att arbeta med områden som arbetsrättsliga tvister, förhandlingar samt lönebildning och personalförmåner.

Det är en viktig roll i att ytterligare bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke samt skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen, med politiker, chefer, fackliga företrädare och medarbetare.

Rollen förutsätter att du självständigt kan arbeta med utredning och analys inom området samt att driva och samordna större processer.

Dina kunskaper och kompetenser

För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och arbetar för organisationens bästa, du är trygg i dig själv och kan nyttja dina styrkor och svagheter på ett moget sätt. Värdefulla egenskaper i rollen är förmågan att göra saker förståeliga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med fackliga parter, ledning och politik.

Rollen som förhandlare är komplex både ur ett organisatoriskt och verksamhetsmässigt perspektiv så vi ser gärna att du har en bred och djup erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning. Du har förmåga att se helheten samt har lätt för att sätta dig in i olika intressenters behov och trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du ska ha en pedagogisk förmåga och kunna hålla utbildningar och föra kunskap vidare på ett pedagogiskt sätt.

Du har akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som vi betraktar som relevant för uppdraget. Du har specialistkunskap och lång erfarenhet inom lönebildning och arbetsrätt, arbetsrättsliga förhandlingar samt lag och avtalstolkning. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig och politiskt styrd verksamhet. Meriterande är även kunskap och erfarenhet av pensions- och försäkringslösningar, utrednings- och analysarbete eller projektledning.