Enhetschef till Processtödsenheten HR

Är du den stabila och tydliga ledare som trivs med att omvandla utmaningar till möjligheter? I rollen som enhetschef för Processtödsenheten HR leder du digitaliseringen och effektiviserar våra processer, samtidigt som du skapar en inspirerande och engagerande miljö för ditt team. 

Om tjänsten

Som enhetschef för processtödsenheten HR får du en central roll inom HR-avdelningen, som i sin tur är en del av regionens verksamhetsstöd under Regionledningskontoret. Vår processtödsenhet består av åtta engagerade medarbetare vars uppdrag är att erbjuda support och utbildning, utveckla samt förvalta vårt systemstöd och driva digitaliseringsinitiativ inom HR-området.

I rollen som enhetschef ingår:

- Ledarskap med tillit och coachande förhållningssätt: Du utvecklar, förbättrar och effektiviserar enhetens arbetsprocesser i nära dialog med medarbetarna.

- Operativt och strategiskt ansvar: Du ansvarar för personal-, budget- och verksamhetsfrågor och ser till att enheten verkar framåt med digitalisering och systemutveckling.

- Del i ledningsgruppen: Du bidrar med helhetsperspektiv i HR:s ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-direktören.

Utöver dina övergripande ansvarsområden ingår även operativa uppgifter inom enheten och HR-avdelningen.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker en stabil, tydlig och strategisk ledare som håller sig lugn under press, förmedlar mål och beslut på ett klart sätt, planerar både kort- och långsiktigt för att driva digitalisering och utveckling, samt metodiskt organiserar arbetet och inspirerar sitt team, även när utmaningar uppstår.

För att vara aktuell för tjänsten krävs att du:

- Har en akademisk utbildning inom ett relevant område i kombination med erfarenhet av processer och ledarskap.

- Är handlingsinriktad, lyhörd för verksamhetens behov och beslutsam för att leverera uppsatta mål.

- Besitter gedigen kunskap om olika HR-relaterade processer och system samt har ett stort intresse för förbättringsarbete.

- Är kundorienterad med en god förståelse för hur de övergripande processerna hänger ihop i en verksamhet.

- Har tidigare erfarenhet som ledare med förmåga att kommunicera tydligt, engagerat och konstruktivt.

- Har goda kunskaper i svenska.

- Har B-körkort.

Har du erfarenhet att leda förändring ses det som meriterande.

Vad vi erbjuder

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll och använder ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. 

Hos oss erbjuds du:

- Utvecklingsmöjligheter: Ett års introduktion och utbildningsprogram, samt individuellt stöd och handledning.

- Ett stimulerande arbetssätt: Möjligheter att driva digitalisering, systemutveckling och förbättringsarbete inom HR.

- En central ledarroll: Som del av HR:s ledningsgrupp spelar du en avgörande roll för att forma framtidens arbetsplats i regionen.

Om du är den stabila, tydliga och strategiska ledare vi söker, en person som älskar att arbeta med utveckling och digitalisering inom HR, då ser vi fram emot din ansökan!